Index d’égalité professionnelle femmes hommes : 99/100 pour la Carsat

Comme chaque année, la Carsat Centre Val de Loire publie son Index d’égalité professionnelle femmes hommes. L’organisme obtient pour 2026 la note de 99/100, identique à celle de 2025, avec des résultats stables sur chacun des cinq indicateurs.

Cet index, calculé sur cinq critères :

• écart de rémunérations ;
• augmentations ;
• promotions ;
• congé maternité ;
• parité dans les plus hautes rémunérations.

reflète l’engagement durable de la Carsat en matière d’égalité professionnelle.

Ce résultat s’inscrit au cœur de la démarche de Responsabilité Sociétale de l’Organisme (RSO), qui place la responsabilité sociale interne – égalité, inclusion, qualité de vie au travail – au centre de ses actions.
En savoir plus sur nos engagements RSO dans notre rubrique.

En effet, depuis plusieurs années, la Carsat conduit une politique d’égalité professionnelle structurée et durable. L’organisme obtient la note maximale sur quatre des cinq indicateurs, et maintien un excellent score de 39/40 sur l’écart de rémunération.